Professional Coaching

Business und Leadership Coaching

“Nähe und Intimität zu einem anderen Menschen ist mehr als nur ein Wunsch, es ist ein menschliches Grundbedürfnis“

Die Definition von professionellem Coaching ist nach ICF wie folgt:

„Coaching ist ein partnerschaftlicher und zum Nachdenken anregender Prozess, der Menschen und Organisationen kreativ dabei unterstützt, ihr persönliches und professionelles Potenzial zu steigern“

Business Coaching

Beim Business Coaching nehmen Führungskräfte dies im Kontext Ihrer unternehmerischen Absichten wahr. Dabei lernen Coachees in privaten Gesprächen mit dem Coach, wie sie sich selbst reflektieren, ihre inneren Konflikte aufdecken und ihre eigenen Fähigkeiten erkennen. Daraus können sie schließlich Handlungsimpulse ableiten und erkennen, wie sie zielführender mit bestimmten Situationen umgehen. Dabei hält der Klient permanent Rücksprache mit dem Coach und reflektiert Erkenntnisse, Herausforderungen und Erfolgserlebnisse.

Dieser Prozess ist normalerweise ein andauernder Begleitungsprozess, welcher mit dem erfolgreichen Erreichen der unternehmerischen Ziele des Klienten abgeschlossen ist.

Vorgehen

Als neutraler Berater kann der Coach die Aufmerksamkeit auf Probleme lenken, die der Coachee evtl. gar nicht äußern würden. Darüber hinaus werden so auch unbewusste Konflikte greifbarer und können darauf aufbauend besser gelöst werden.

Aktivierung von Ressourcen: Der Coach schafft beim Coachee ein Bewusstsein für die eigenen Fähigkeiten und Stärken.

Der Coach bleibt dabei neutral und hilft dem Coachee dabei die eigenen Ressourcen aktivieren zu können. Dabei hat der Coach keineswegs die Aufgabe darüber zu bestimmen was richtig bzw. falsch ist.

Inzwischen gibt es aus wissenschaftlicher Sicht viele Hinweise darauf, dass Coaching nachweisliche Effekte auf Individuen hat.

In der Regel haben Führungskräfte entweder ein Problem, welches sie lösen möchten oder eine Vision, die sie umsetzen möchten.

Der Coach analysiert die Situation mit dem Coachee und bringt ihn in einen selbstreflexiven Zustand, durch welchen er neue wertvolle Erkenntnisse für die Umsetzung seiner unternehmerischen Ziele gewinnt.

Der Coach begleitet den Coachee mit den neu gewonnenen Erkenntnissen bei der Umsetzung der zuvor gesetzten Ziele.

Am Ende wird der Coaching Prozess noch einmal reflektiert und ausgewertet.

Der Coaching Prozess

Ihr erster Schritt ist ein Anruf bei mir, um den ersten Termin zu vereinbaren. Da Coaching auch als Partnerschaft gesehen wir, prüfen wir gemeinsam ob wir zusammenpassen und Ihr Thema passend ist.

Unser erste Sitzung bietet die Gelegenheit, eine Beziehung zu mir aufzubauen und etwas Hintergrundwissen über sich selbst und die Gründe, warum Sie ein Coaching suchen, zu vermitteln. Darüber hinaus kann ich Ihre Fragen bezüglich der Dienstleistungen, der Vertraulichkeit und dessen, was Sie im Coaching erwarten können, beantworten. Unter Berücksichtigung Ihrer Interessen werden wir gemeinsam entscheiden, welche Art von Coaching für Sie am vorteilhaftesten ist.

Am Ende Ihrer ersten Sitzung werden Sie gebeten, weitere Termine zu vereinbaren, wenn Sie sich entscheiden, mit mir weiter zu arbeiten. Bei Ihrem zweiten Termin werden wir gemeinsam Ziele für Ihre Coaching festlegen und dann beginnen auf deren Erreichung hinzuarbeiten.